Über mich.

Meine Erfahrungen.

Was macht ein Unternehmen erfolgreich?

In meiner beruflichen Laufbahn durfte ich verschiedene Organisationen und Kulturen kennen lernen. Die Einen waren sehr von Daten und Fakten getrieben, die Anderen sehr menschenzentriert.

Ich selbst bin ein Mensch, der Dinge ungerne doppelt macht. Diese Performance-Orientierung treibt mich seit jeher an. Ich arbeite sehr strukturiert, organisiert und klar, als Führungskraft und Kollegin liegt mir Fairness, Wertschätzung und Menschlichkeit am Herzen, immer in Kombination mit Performance und „sich verbessern wollen“. 

Auf den Punkt gebracht durch Effizienz und Menschlichkeit.

Der Mitarbeitende ist – neben einem hohen Maß an Wirtschaftlichkeit – der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmers. Es braucht eine Balance zwischen „effizientem Handeln“ und „zu jeder Zeit die Menschlichkeit bewahren“. Eine Ausgewogenheit dieser beiden Aspekte bringt nicht nur Erfolg für ein Unternehmen, sondern bereitet Freude im eigenen Tun. Mich begleiten diesen beiden Pole mein gesamtes Leben. Mein Studium der Wirtschaftswissenschaften, mein Master in Personalentwicklung, meine Ausbildung zum universitären Projektmanager und zum Digitallotsen und meine Ausbildung in Mediation. Beide Seiten zu kennen und zu verstehen, das schafft Mehrwert.

Veränderung und Neuorganisation benötigt Know-How, eine Portion Mut, Energie und Konsequenz. Man muss es richtig angehen – Analyse vor Aktion. Ich weiß wie. Durch meine langjährige Erfahrung und meine fundierten Ausbildungen verfüge ich über die richtigen Steuerungsformate, um Ihr Unternehmen in Sachen Personalmanagement auf die richtigen Beine zu stellen. Punktgenau.

Veränderung ist seit jeher meine Leidenschaft, an die Veränderung glauben und Menschen dorthin mitnehmen meine Stärke. Wirtschaftliches Denken bildet meine Basis. Diese Kombination macht den Unterschied. Pluspunkt.

Ich freu mich auf eine Zusammenarbeit.